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    为人处事别太牛——向曾国藩学习

    更新时间:2020-07-21 17:05:08点击次数:1142次字号:T|T
    失败者,基本都很牛。 谦虚谨慎的人,没有失败的! 为人处事,我们要向曾国藩学习。
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    为人处事别太牛

    ——向曾国藩学习

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    毛泽东说:“愚于近人,独服曾文正。”

    后人评价曾国藩“立德立功立言三不朽,为师为将为相一完人。”

    曾国藩能够获得如此成就,因为他深悉为人处事之道。

    怎么为人呢,就是要厚道。厚德载物,为人不计较。

    怎么处事呢,就是要可靠。曾国藩讲“诚”,什么意思?就是两个字:可靠,就是这个人要靠得住。

    为什么说曾国藩是“完人”呢?因为他可以“善终”。

    曾国藩说:“古来成大功名者,除千载一郭汾阳外,恒有多少风波,多少灾难,谈何容易!”

    曾国藩官做大了,也很清醒,知道“位太高,名太重,皆危道也。”所以,天京城一打下来,他就主动自削兵权。兢兢业业,如临深渊,如履薄冰。

    曾国藩从一介书生成长为清朝的“中兴之臣”,并且没有因权力太大而招祸,没有因威势太强而亡身。

    因为曾国藩能做到不牛。为官做到曾国藩这么大的官,还这么厚道,还这么小心谨慎,对人生荣辱“放得下”,处事还这么可靠,还这么讲诚信。

     

    不牛,就是尊重别人。

    人太牛以后,就不厚道,为人太薄。为人太薄,处事就会不可靠。

    做人不牛,为人厚道,是“让人舒服,自己舒服”,这才是真正的双赢。做人留一线,日后好相见;待人留余地,自己才有退路。

    一个人太牛,害处太多。失去客户,失去朋友,给自己树敌,让别人远离你,你还怎么干事业?朴实一点,实在一点,勤奋一点,对你的成长和发展定会带来更多好处。

    一个人要认识到比你厉害的人很多,所谓天外有天,人外有人,心存敬畏,自然而然也就不会过分牛。

    要想让你的客户信任你,让你的老板信任你,你就要可靠,你就要厚道,你就要不自私,你就千万不要太牛。

     

    检验处事能力,有四个标准。

    第一,进得来。进得来,就是你有本事,领导能看上你。企业用你,是因为你具备这个水平,你才可以进得来。

    第二,立得住。有水平,能干事,有效益,能得到群众拥护,这才叫立得住。有许多人能进得来,但是立不住,最后被淘汰了。

    第三,离得开。能上能下,能进能出,才叫离得开。无论在哪里工作,都是两袖清风,干干净净,没有群众在后边说闲话,没有顾客在后面骂你。

    第四,回得去。我们往往有许多干部,在一个部门干了一段时间,离开以后,就不能再回去了。为什么?没脸回去!因为对不起顾客,对不起朋友,对不起员工,更对不起企业和老板。

    你能进得来,离得了,还得能回得去,能回得去就是问心无愧。

    走一个地方,结交一批朋友;

    走一个地方,积累一批客户;

    走一个地方,收获一批真情。

    做到上面这四个标准,你就会处事了。

     

    美国思想家、文学家、诗人爱默生(Ralph Waldo Emerson)说:“生活的目的不是获得幸福,而是变得有用。变得富有同情心而值得尊重,让世界因为你的存在而有一点点的不同。”

    我们说别太牛,会处事,归根结底是一个人要有用。

    所谓有用,就是要有本事。

    所谓有本事,就是要能创造价值,能给企业、给社会、给客户、给自己创造价值。

    有用,就是你还能对团队、对别人有带动作用。你是火,你会点燃别人,你也是炭,你可以融入团队。

    有用,就是事上见!钱上见!

    团队里如果一个人是个摆设,你第一次没有用无所谓,第二次没有用也无所谓,可是每次你都没有用,你们说哪里还能用这样的人?

     

    曾国藩说:“天道恶巧,天道恶盈,天道恶贰。”

    为人处事,不要做老天不喜欢的事,不取巧,不自满,不犹豫。

    失败者,基本都很牛。

    谦虚谨慎的人,没有失败的!

    为人处事,我们要向曾国藩学习

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