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    火与炭 - 董事长致辞 - 辽宁金海集团
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    火与炭

    更新时间:2020-06-23 11:05:24点击次数:940次字号:T|T
    团队是炭,管理者的热情是火。惟有热情,能点燃团队的激情;惟有团队的激情燃烧,能有力推动我们前行。

    火与炭

    /高 翔

    炭,是烧过的木柴。但木炭燃烧的热值优于木柴。
    火,能点燃炭。炭,需要被火点燃方能燃烧。而火的耐久性需要炭来延续和实现。
    团队是炭,管理者的热情是火。惟有热情,能点燃团队的激情;惟有团队的激情燃烧,能有力推动我们前行。

    这个月的文化封面是雷火竞技竞猜平台商业三名运营经理高伟、刘明和王乐斌。
    春节开始猝不及防的疫情,影响严峻,尤其是对商业。但是,半年回首,雷火竞技竞猜平台商业广场快速恢复营业、续签了合同、稳定了业户、招商了新业户、开拓电商、开展直播、充分利用好政府的扶持政策、积极做大“地摊经济”……使雷火竞技竞猜平台商业广场恢复最快、运行良好。
    “平时当战时,战时当平时”,兵来将挡水来土掩,逢山开路遇水架桥,困难挡不住风雨更兼程,以三名运营经理为代表的商业运营精英,以火一样的热情,带领团队,走出困境,见证雷火竞技竞猜平台商业实力。

    热情是相信自己能做好,相信团队能打赢,相信企业能发展壮大。热情是相信道路是曲折的,困难是暂时的,未来是光明的。热情是相信明天会越来越好,相信我们大家能一起携手创造美好。
    保持对工作的热情,会拥有更多的精力,可以释放巨大的潜能。一个热爱工作的人,总会争分夺秒地去利用好宝贵的时间,去做好自己喜爱的工作,而非抱怨。凭借热情,你可以把工作变得生动有趣,使自己充满活力。
    保持对工作的热情,会拥有更多的快乐。一个热爱工作的人,会心存感恩、谦卑、虚心、包容、善良地对待客户、同仁和朋友,会真心诚意地去利他。
    保持对工作的热情,会拥有更大的使命感。在企业的日常运行当中,我们总是可以看到,那些在工作中找到使命感的员工,得到了更多的意义和快乐,他们和企业不再是简单的金钱关系,他们的工作业绩表现更为出色。
    谁能够保持对工作的热情不减,谁就能成为真正的赢家。

    在我们的团队当中,有的人,个性像火,总是热情饱满。而有的人,个性似炭,本身有能量,但对待工作缺乏主观能动性,遇事拖拉,甚至还推诿、扯皮,这样的人,需要“火”来点燃。
    我们选择了一个企业,认同企业的文化,追寻企业的梦想,坚守企业的初心,牢记自己的使命,发现工作的意义,更好地融入团队,就一定能释放更大的激情与能量。

    美国经济学家罗宾斯指出:人的价值=人力资本×工作热情×工作能力。一个人如果没有工作热情,那么他的价值等于零。
    拿破仑•希尔博士说:“要想获得这个世界上的最大奖赏,你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的、将梦想化为现实价值的献身热情,以此来发展和销售自己的才能。”
    曾国藩曾说自己“不为圣贤,便为禽兽;莫问收获,但问耕耘。”“招之未尝不来,挥之未尝不去。”“如有差事,尽心向前,不得避事。”“天生我材必有用。”这些都是促使他敢于向前冲、实现“从无到有”的积极心态。这也正是我们所渴求的工作态度。
    像火一样,用热情点燃团队,照亮人生。
    像炭一样,和团队一起激情燃烧,释放光和热。
    让热情和激情,给企业注入不竭的能量,为企业插上腾飞的翅膀。


    (编辑:jadmin)
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